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裸辞需要承担哪些风险 给裸辞的你几点建议

建材人才网 发布时间: 2017-10-27 0:01:24 文章来源:前程无忧


  众所周知,“裸辞”和“骑驴找马”是职场人在跳槽时最常用的两种方式。大家是否想过,当你自己想要跳槽时,究竟会选用这两种方式中的哪一种呢?根据“2017年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,有57%的网友上一次跳槽选择了裸辞,选择骑驴找马的比例为43%。
  为什么还有超半数的人选择了裸辞?到底“裸辞”是场自我救赎还是自己找虐?
  在讨论这个问题前,我们先来分析一下裸辞你需要承担的风险。
  1、空白期
  裸辞,你一定要有这个心理准备,你可能一时半会不会立即找到合适的工作。并且要对自己在这个空档期该做些什么有个大致的规划。
  2、经济负担小
  在二三线城市里,要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资,而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资!所以,在打算裸辞前先翻翻自己的余额宝啊、存折啊、银行卡,看看在金钱上自己是否已经准备好了。
  3、精神压力
  如果3个月找不到工作,你会不会焦虑?如果一年找不到工作,你会不会崩溃?所有“裸辞”的人都要有心理准备:1.工作也许并不像事先想象中的那么好找。2. 即使裸辞准备金充足,也可能会产生一定的心理压力。
  4、无底线的妥协,偏离“职业规划路线”
  论坛曾就“找不到工作,你会妥协吗?”这一话题展开过调查讨论,有近70%的网友选择“会”!但这里想要提醒大家,不能毫无底线地妥协,薪水可以降,职业生涯不能乱,要确定你所接受的offer必须在你的职业发现路线上。
  既然裸辞的风险这么多,谁还敢裸辞?不能裸辞啊!是不是都要这么劝大家呢?不是这样的,有些情况,我们可以选择更好的解决途径,那还有些情况,裸辞就是最好的解决方法。比如:
  一、公司效益不好,拖欠工资
  “骑驴找马”本就是为了自己在跳槽时有一条“跳槽不成”的底线,但既然公司已经不能给你提供这条底线了,那么又何必让原公司成为你求职的阻碍呢?
  二、对原工作极度讨厌
  本来“骑驴找马”也是为本职工作负责,但倘若你讨厌现在的工作,怀揣着恶劣的心情工作,那么你势必难以尽全力完成自己的工作,倒不如“裸辞”以求心灵平静,这也是给自己稍稍放一个假。
  三、经济负担小
  根据此前论坛讨论,近5成网友表示,“就算裸辞的话也要准备1—3个月工资作为‘裸辞准备金’。”而更有生活在一些城市的网友表示,“没有一万,休想裸辞”。所以没有钱,裸辞的风险还是很高的。但如果你与父母生活在一起,生活压力不那么大的话,面对急切摆脱原工作,寻找新工作的求职者来说,“裸辞”也是可取的。
  Tips:关于裸辞,无忧君有几个不成熟的小建议:
  1.确定自己选择“裸辞”不是一时冲动、头脑发热。若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择“祼辞”,呈一时之快,那就是最要不得的辞职理由。因为你不管走到哪里都要学会与同事、老板相处,要学会适应团队。
  2.“裸辞”前,要与家人充分沟通,取得家人的信任与理解,不要让你的“裸辞”成为整个家庭的重担。请在“裸辞”前预留一定的准备金,避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无以为继。
  3.“裸辞”将会给职业生涯造成一定时间的空白期,为了减少企业在招聘时的顾虑,请充分利用好这段空白期。比如提高职业技能水准,调整个人的身心状态以便随时都能够马上投入到新的工作中等。
  4.所有“裸辞”的人都要有一个心理准备:工作也许并不像事先想象中的那么好找。

标签:裸辞 风险 建议





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